1 мая 2024
Что получилось достичь участникам проекта по итогам всех кадровых школ?
Что получилось достичь участникам проекта по итогам всех кадровых школ? Какие планы дальше? Чем закончится образовательная программа «Разные. Смелые. Молодые: команда»?
На все эти вопросы знает ответы лишь один человек — программный директор проекта Яна Скрипникова. Мы решили немного приоткрыть завесу тайны и рассказать, что же нам удалось узнать у Яны.
«Мы завершили большой этап проекта, который состоял из трёх кадровых школ. Это была командная образовательная часть, где участники в очном формате могли друг с другом взаимодействовать, от друг друга получить опыт. В онлайн-части проекта они получали теоретические знания, сейчас же у них была возможность это направить на конкретные моменты деятельности в университете.
В рамках III кадровой школы нашей основной задачей было сделать дорожную карту — это уже конкретные действия, которые через несколько дней можно брать и начинать и делать, для того, чтобы студенческий клуб точно получился в университете, для того, чтобы у него была определенная деятельность, чтобы он мог занять свою нишу. Ну, и самое главное, чтобы ребята могли себя позиционировать как студенческий клуб Российского Союза Молодежи, иметь хорошую квалификацию и компетенцию внутри своего студенческого сообщества, уметь его развивать и «делать классно» внутри университета, тем самым продвигая ценности организации.
После этого этапа проекта у нас планируется лидерский трек, где ребята будут получать более надпрофессиональные навыки. Наша задача: помочь подготовить их как руководителей команд, как управленцев, как людей, которые могут внутри своей организации или студенческого клуба, его развивать, создавать какие-либо процессы, уметь ими управлять.
После лидерского трека планируется плотная деятельность ребят в начале учебного года для того, чтобы усилить свои организации, привлечь новых студентов и начать полноценную работу. Возможно, в планах у них создать какие-то новые проекты, для которых сейчас не хватает сил или ресурсов.
После лидерского трека проведём заключительный форум, где мы будем подводить итоги: как получилось создать студенческий клуб? Как он себя сейчас чувствует? Какие планы на будущее? Возможно, будем думать над системой преемственности, будем помогать им сохранить деятельность и сделать так, чтобы следующее поколение студенческих клубов РСМ внутри организации помогли организации существовать и дальше его развивать!»
А вы уже готовы вступить в новый этап проекта? Включайте уведомления на новости нашего сообщества, чтобы быть в курсе актуальных новостей самыми первыми, оставайтесь на связи и заряжайтесь на продуктивную работу вместе с нами!
Проект реализуется за счет средств Гранта Мэра Москвы.
#РСММосква #КомандаРСМ #ГрантыМэра
На все эти вопросы знает ответы лишь один человек — программный директор проекта Яна Скрипникова. Мы решили немного приоткрыть завесу тайны и рассказать, что же нам удалось узнать у Яны.
«Мы завершили большой этап проекта, который состоял из трёх кадровых школ. Это была командная образовательная часть, где участники в очном формате могли друг с другом взаимодействовать, от друг друга получить опыт. В онлайн-части проекта они получали теоретические знания, сейчас же у них была возможность это направить на конкретные моменты деятельности в университете.
В рамках III кадровой школы нашей основной задачей было сделать дорожную карту — это уже конкретные действия, которые через несколько дней можно брать и начинать и делать, для того, чтобы студенческий клуб точно получился в университете, для того, чтобы у него была определенная деятельность, чтобы он мог занять свою нишу. Ну, и самое главное, чтобы ребята могли себя позиционировать как студенческий клуб Российского Союза Молодежи, иметь хорошую квалификацию и компетенцию внутри своего студенческого сообщества, уметь его развивать и «делать классно» внутри университета, тем самым продвигая ценности организации.
После этого этапа проекта у нас планируется лидерский трек, где ребята будут получать более надпрофессиональные навыки. Наша задача: помочь подготовить их как руководителей команд, как управленцев, как людей, которые могут внутри своей организации или студенческого клуба, его развивать, создавать какие-либо процессы, уметь ими управлять.
После лидерского трека планируется плотная деятельность ребят в начале учебного года для того, чтобы усилить свои организации, привлечь новых студентов и начать полноценную работу. Возможно, в планах у них создать какие-то новые проекты, для которых сейчас не хватает сил или ресурсов.
После лидерского трека проведём заключительный форум, где мы будем подводить итоги: как получилось создать студенческий клуб? Как он себя сейчас чувствует? Какие планы на будущее? Возможно, будем думать над системой преемственности, будем помогать им сохранить деятельность и сделать так, чтобы следующее поколение студенческих клубов РСМ внутри организации помогли организации существовать и дальше его развивать!»
А вы уже готовы вступить в новый этап проекта? Включайте уведомления на новости нашего сообщества, чтобы быть в курсе актуальных новостей самыми первыми, оставайтесь на связи и заряжайтесь на продуктивную работу вместе с нами!
Проект реализуется за счет средств Гранта Мэра Москвы.
#РСММосква #КомандаРСМ #ГрантыМэра
Вступай в РСМ!